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Top : Services aux entreprises : Marketing Internet : L’intérêt de créer un site web pour un comité d’entreprise

L’intérêt de créer un site web pour un comité d’entreprise

Les comités d’entreprises ont tout intérêt à communiquer de manière efficace sur leurs initiatives pour accroître les avantages des salariés ou sur leurs actions sociales dans les domaines de la lutte contre la pauvreté, la faim ou bien en faveur de la culture par exemple. Communiquer sur ces actions permet de justifier l’utilisation du budget annuel tout en bénéficiant d’une réduction des charges sociales.

En 2011, Internet est plus que jamais un média approprié. Pourquoi privilégier ce media ? D’abord parce que les salariés y ont accès facilement et l’utilise de plus en plus comme le prouve les récentes études sur le taux d’équipement et les comportements des internautes. Si les comités d’entreprise s’investissent dans un site internet, les salariés peuvent consulter les détails relatifs au rôle du CE et aux activités du CE en ligne, sur leur lieu de travail ou chez eux.

De plus, l’investissement est faible et les frais de fonctionnement très bas. La création d’un site internet de qualité est en effet largement facilitée aujourd’hui par des outils performants open source totalement gratuits, et par des aides en ligne sous forme de tutoriaux qui permettent de lancer un site web de qualité avec un minimum de connaissance. Ainsi, en créant un site internet, le comité d’entreprise peut informer les salariés sur les nouveaux avantages sociaux disponibles ainsi que sur les actions sociales en cours.

Pour le salarié, accéder au site internet de son comité d’entreprise permet de consulter les informations relatives aux solutions qui correspondent à ses besoins. En effet, sur un site web l’information est classée et rangée par catégorie. Cela doit logiquement faciliter les recherches et contribuer à un bon niveau d’information du salarié sur ces droits en termes d’avantages sociaux. De plus, le salarié peut également contribuer au site, donner son avis sur les questions qui concernent l’ensemble des salariés et ainsi être plus impliqué dans la vie du CE.

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